两家聚在一起吃了顿丰盛的晚饭，又坐着小聊了一会儿，贺家三口便起身告辞了。

送他们下楼回来，禾薇跟着禾母进厨房帮忙，娘俩边干活边聊天。

“……你林叔这阵子来店里帮你爸做活，你爸轻松了许多，店里和网上的生意都能兼顾了，你爸和我寻思着，等两边的铺子都搞好了，雇你林叔来咱店里长做。”禾母边洗碗，边和女儿说店里的近况。

禾薇拿了块干碗巾，接过禾母洗好的碗，擦干后放入消毒柜，点头说：“好呀，爸的工作量是大了点，早该雇个人帮忙了，林叔和他是老同事，平时有话聊，合作也默契。”

“我和你爸也是这么想的，反正你林叔在商场做仓库搬运，工资很低，上个月因为他闺女的事请了几天假，结果当月的工资被扣了大半，拿到手根本没什么花头，有心想辞了另找，可没文化找到的多半都是这一类体力活，换汤不换药。你爸付他的帮工费都能抵他在商场的两个月工资了，你林叔自己都笑说，要是你爸雇长工，他第一个报名，你爸就起了这个心思……不过还没和你林叔说呢，想等这批泡脚桶完工了，看看下半年的生意状况稳不稳再定……”

禾薇盘算了一下，实体店+网店+商场专柜，凭她爹一个人，想要打理得面面俱到，还真不是一般的困难，以往她或兄长打游击似地东帮一把、西帮一把，那也只能分担点杂事、琐事，木活上的事完全有心无力。

再者，她马上要去海城念高中了，兄长明年高考、接下来一年至关重要。还真需要个固定的帮工，帮她爹分担点店里的活计。

于是向禾母提议：“妈，你和爸要是觉得林叔信得过，就雇来店里做帮工，我没意见，而且我觉得，除了基本工资。还可以给他适当提点成做绩效奖。譬如当天完成多少件木器，每件木器按售价给他提百分之几，具体的你给记下来。等发工资的时候一并给，这么一来，相信林叔自己也会有很大的积极性……”

这还用说嘛，做活有提成。这活岂不是和自己家的一样了？必须既快又好啊。

禾母回头和禾父一商量，觉得闺女的这个提议真不错。决定找林水根问问，要是他愿意，随时都能开始。

林水根哪会不乐意啊，商场那边的工作。他早就想辞了，全年无休的上工，偶尔请个假。居然把半个月的工资给扣了，哪个工厂、企业有这么坑爹的？

可辞之前。总得找好下家吧，这不，大半个月找下来，都没找到个合适的，要么是人家看他没文化、不肯录用，要么就是三班倒的工种，白班上完接着晚班，他媳妇怕他身体吃不消，愣是不给他去，如今听禾父一说，他店里想雇个长期的帮工，工钱按月结算，完了还有绩效奖。

何为绩效奖？就是每个月完成的木器，除了工资，还有额外的提成做奖金，这么好康的事，打着灯笼都难找啊，林水根考虑都没有，二话不说就应允了，拍着胸脯对禾父说：“建顺啊，你放心！我老林别的本事没有，木活是绝对拿得起手的，你只管雇我做，要是质量不过关，或是被顾客返工，你大可扣我工资。”